温州医学院附属第二医院（温州医学院附属第二医院南浦院区）

温州医学院附属第二医院待遇怎么样?(聘用合同制,即临时工)

〖壹〗、温州医学院附属第二医院的待遇情况还算不错，但主要针对的是技术性岗位，年薪大约在3万到5万之间。不过，当地的消费水平相对较高，因此实际收入感受可能不如预期。对于非技术性岗位，收入可能会更低一些。医院提供的福利待遇较为完善，包括五险一金、节假日福利、年度体检等。

〖贰〗、还行，如果是技术性的工，年收入3-5万，不过当地消费比较高。

〖叁〗、法律分析：聘用制属于合同制没有编制。没有编制的人员在医院工作的话，就算是工作表现非常出色，在职位上也很难有晋升的机会，毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的，临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。

〖肆〗、是医院编制内的，你确定档案邮寄地址是医院的人事处就没有问题了。肯定不是人事代理。就业协议上的人事局的章要等你到医院正式报到上班再盖的。邮寄回学校，学校先盖好就可以了。

〖伍〗、合同工，就是编外，也即我们说的临时工。很多待遇合同工是享受不到的，比如单位住房政策，孩子的教育基金什么的。

温州医科大学附属第二医院的历史沿革

温州医科大学附属第二医院始建于1976年，前身为温州医学院白求恩门诊部，1982年经省卫生厅批准改建为温州医学院附属第二医院。1988年同时兼挂儿童医院牌子。1991年8月，在台胞何朝育先生的捐助下，新建了300张床位的儿童大楼，同时将儿童医院改名为温州医学院附属育英儿童医院。

年，医院开办护士班，后因“文化大革命”而暂停。1968年，医院成立革委会，人员和设备下放到县区。1970年，因战备和政策调整，医院被疏散到其他地区，直到1973年迁回市区，由傅大钧主持恢复业务。2012年，温州市第二人民医院正式更名为温州市中心医院，标志着其历史沿革中的一个重要里程碑。

年（民国二十四年），白累德医院在兵营巷购地，筹划扩建院舍。1942年（民国三十一年）7月11日至8月15日，温州第二次沦陷，白累德医院迁至永嘉枫林。

温州医科大学，简称温医大，其历史可以追溯到1912年创办的浙江医学专门学校。1958年，浙江医学院从杭州分迁至温州，初名浙江第二医学院，后以校址所在地定名为温州医学院。经过多年的发展，学校在2013年正式更名为温州医科大学。

首先，从历史沿革的角度来看，温州医科大学可以追溯到1912年创办的浙江医学专门学校，而浙江温州医学院则是这所学校在后来的发展中的一个阶段名称。具体来说，1958年浙江医学院从杭州分迁至温州，建立之初命名为浙江第二医学院，随后以校址所在地改名为温州医学院。

年至1963年，医院进行大规模改扩建，提升医疗设施，成为全省五家三级医院之一。1975年，医院在困境中仍取得显著发展，床位数达400张，门诊量突破33万，职工增至438人，年收入达到1162万元。1980年，医院全面接受温州医学院的统一领导。

温州医学院第二附属医院重点科室

〖壹〗、温州医学院第二附属医院的妇科是一个全面的临床科室，集医疗、预防、科研和保健于一体，专注于阴道、外阴、子宫、宫颈、盆腔、卵巢以及月经不调等疾病的治疗。科室拥有多位经验丰富的主任医师和副主任医师，以及一支专业的护理团队，为患者提供全方位的服务。

〖贰〗、温州医学院附属第二医院的特色重点学科涵盖了多个领域，其中儿科学尤其突出。该学科致力于小儿呼吸系统疾病，特别是小儿呼吸系统和变态反应性疾病的研究，如小儿毛细支气管炎。

〖叁〗、温医二院拥有丰富的学科资源，涵盖了多个领域。在省级高校重点扶植学科中，医院集中力量发展了儿科学和麻醉学。浙江省卫生厅医学重点学科则包含了儿科学、骨外科学、围产医学、麻醉学和康复医学等专业。这些学科的专业优势得到了充分的体现，为医院的学术研究和临床实践提供了强大的支撑。

温州市附属医学第二院起私立还是国企

温州市附属医学第二院作为一家与省属的三级甲等医院紧密相连的医疗机构，它与温州医学院附属第二医院、育英儿童医院一同构成了省属三级甲类医院的网络。作为温州医学院第二临床医学院，温州市附属医学第二院不仅承担着医疗任务，还肩负着医学教育和科研的责任。

做体检可以选择去广州第一人民医院。广州第一人民医院的体检项目更多的是单项检查，在医生需要有些数据的时候，会通知患者拿着医生出具的体检单据去进行检查，针对性很强；体检中心的体检项目相对来说就全面了很多，而且有很大的灵活性。受检人可以根据自己的实际情况来决定是否需要加项检查或者减项检查。